“融合.聚智.共建”-----人力资源条线数字化建设培训
发布时间2020-9-14 19:01:53  阅读数:1557

       为共同推进全集团人力资源体系数字化建设,落实集团1+5战略,建立人力资源条线有效沟通与反馈机制,2020年9月10日集团开展了人力资源条线数字化建设培训,协作部门数字化创新中心有关同事及外部合作机构项目组专家一同参与,共68人到场,非长兴地区的7个基地人力资源同事通过远程视频参加了培训。

 

项目预览

 

 

       本次培训包含人力资源数字化项目2期启动、ASAP项目实施方法论的培训、HR信息系统数据质量管理办法及工具发布三部分内容。人力资源中心共享中心负责人杨炳轩总作为本次培训的主持人给大家介绍了HR系统数据质量提升计划,包括管理办法、数据质量监控工具、团队成员与任务时间安排。随后,合作机构项目组专家给大家详细介绍了整个薪酬一体化项目的项目目标、项目计划与组织架构、实施与保障等具体内容,对各阶段的任务与关键节点进行了详细说明,同时强调了基础数据准确的重要性,并给大家演示了未来人力资源业务场景。

 

领导讲话

 

 

       人力资源分管领导王筱楠总指出,我们现在的所有纸质数据都是滞后性的,人力资源数字化建设能让我们时时掌握薪资总额、人员总数等基础数据,也便于我们做大数据分析,时时做到心里有数,让工作更高效。同时,这个工程的胜利不是一蹴而就的,要通过很多个阶段性的胜利来完成最后的胜利。合作机构项目组领导叶总、协作部门数字化创新中心项目负责人刘总相继做了发言,表示将会带领团队全力做好项目。人力资源的同事也积极发言,提出自己的建议和意见。人力资源中心薪酬负责人常金梅老师带领大家对SAP薪酬项目业务梳理进展做了回顾与展望。

 

 

       千里之行,始于足下。插上科技的翅膀,天能一定可以做好基础数据管理,成功上线系统,助力人力资源管理再上新台阶!